Vi söker en senior HR kollega

DNB Carnegie är den ledande investeringsbanken och förmögenhetsförvaltaren i Norden. Våra 1600 anställda levererar skräddarsydda finansiella lösningar inom fusioner och förvärv, kapitalmarknader och finansiella rådgivningstjänster. Med en stark närvaro i Sverige, Norge, Finland och Danmark, samt internationella kontor i London, New York och Singapore, kopplar vi nordiska möjligheter med globalt kapital. Du hittar mer information på: www.carnegie.se.

DNB Carnegies svenska HR-funktion består idag av 4 personer som sitter mitt i Stockholm city. Vårt viktigaste uppdrag är att ge organisationen det allra bästa stöd de kan få i HR-relaterade frågor, ifrån stort till smått. Funktionens övergripande uppdrag är bl.a. att bistå organisationens chefer med konsultativt stöd, driva och utveckla HR-processer, upprätthålla digitala systemstöd och säkerställa de administrativa flödena i nära samarbete med verksamhetens riktning och mål.

Vi jobbar som ett team, stöttar varandra som ett team och löser uppgifter som ett team, med andra ord vi hjälps åt där det behövs. Vi arbetar främst inom den svenska delen av DNB Carnegie, men vi fungerar som ett nav globalt sett och utvecklar och implementerar stöd även till HR-kollegorna i övriga länder, primärt via vårt globala HR-system.

Brinner du för att coacha chefer i alla typer av HR-relaterade frågor och stötta dem i deras dagliga arbete som ledare?  Vill du komma till en väldigt bra och spännande arbetsgivare med en affärsdriven företagskultur? Vill du fortsätta utvecklas operativt likväl som strategiskt i din HR-roll? Motiveras du av att driva ditt eget arbete framåt i en miljö där du har mycket eget ansvar och breda kontaktytor? Då är detta något för dig! Vi har ett gäng spännande utmaningar att ta tag i under höst och vår, och som alltid här på DNB Carnegie lär det dyka upp fler saker längs vägen.

Dina arbetsuppgifter
Hos oss kommer du att arbeta brett inom bolaget med ett primärt fokus på chefsstöd. Chefsstödet kan se olika ut beroende på verksamhetsområde och behov. Detta innebär att du stöttar och utvecklar cheferna i frågor rörande bland annat arbetsrätt, rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö och rehab. Du kommer också arbeta i våra system och processer där vi hjälps åt att säkerställa leverans, t.ex. Performance- och Talent Management, lönekartläggningar, processer kopplat till lön, statistik, rekrytering med mer. Vidare kommer du vara involverad i diverse projekt som vi står inför.

En vanlig månad hos oss kommer du…..

·         Ge råd och coacha chefer i operativa verksamhetsfrågor i syfte att hitta långsiktiga lösningar som skapar värde för verksamheten

·         Vara ett stöd i arbetsrättsliga frågor och bistå med kompetens och stöd till chefer vid tex rehabiliteringsärenden och andra personalärenden

·         Vid behov utföra ett antal intervjuer och färdighetstester i rekryteringssammanhang

·         Löpande HR-admin, stötta kollegor

·         Utvärdera våra sätt att arbeta och hitta nya sätt att effektivisera vårt arbete och/eller bolagets processer

·         Ha roligt, arbeta med fantastiska kollegor, möta många utmaningar

Din profil
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR alternativt relevant arbetslivserfarenhet för rollen. Du behöver ha minst fem års arbetslivserfarenhet inom en liknande roll och byggt upp en bred palett av erfarenheter inom HR. Allt ifrån erfarenhet av lönehantering, generera rapporter i Excel, presentationer, guida chefer, svåra samtal, driva projekt, skapa och hålla work-shops med mer. Vi ser att du har fördjupad kunskap och intresse av svensk arbetsrätt, HR-processer och erfarenhet av Comp & Ben relaterade frågor. Det är meriterande med certifiering i testverktyget Master (ACE och OPTO) och erfarenhet av att arbeta i people management-systemet SAP SuccessFactors. 

Du som person
För att lyckas i rollen är du en utpräglad kommunikatör med god förmåga att strukturera ditt arbete. Som person är du självgående och har lätt för att skapa förtroende och uppskattar den dagliga kontakten med chefer, medarbetare och kollegor. Du har förmågan att sätta in dig i komplexa frågor, analysera och hitta smarta och pragmatiska lösningar. Proaktivitet är ett ledord för dig. För att trivas i HR teamet är du prestigelös och alltid redo att hugga i där det behövs. Du motiveras av att använda dina färdigheter till att skapa en ännu bättre arbetsplats för våra medarbetare. Hög integritet är en självklarhet för dig.

Vad Carnegie kan erbjuda

·         En platt organisation med korta beslutsvägar

·         Frihet under ansvar

·         Flexibla arbetstider och viss möjlighet till distansarbete

·         4000 kr/år i friskvärdsbidrag och förmånliga rabatter

·         Hälso- & Privatvårdsförsäkring

·         Hälsokontroll

·         Möjlighet till rörlig ersättning

·         Tjänstepension och föräldrabidrag

·         Carnegie Professional Development: en mängd olika utbildningar/kurser som erbjuds

·         En mängd roliga sociala aktiviteter och föreningar (idrotts- och konstförening)

Vi ser fram emot att välkomna en ny kollega i vårt HR-team. Välkommen med din ansökan!

Start: Enligt överenskommelse Lön: Månadslön, heltid Placering: Stockholm

Vi önskar din ansökan senast den 1 juni. Urval sker löpande och annonsen kan komma att stängas ned tidigare.

Eventuella frågor om tjänsten besvaras av Sebastian Lindgren (Head of HR) via sebastian.lindgren@carnegie.se